اداره كل راه وشهرسازي يزد در ادامه روند رو به رشد خود كه از سالهاي گذشته با كسب گواهينامه تعهد به تعالي سازماني شروع شده، سال گذشته به عنوان اولين اداره در سطح استان وهمچنين وزارتخانه راه وشهرسازي موفق به كسب گواهينامه تعهد به تعالي منابع انساني گرديد، كه اين موفقيت با همكاري مشاور وطي فرآيندهاي مختلفي بدست آمده است

 مدير توسعه منابع اداره كل راه و شهرسازي استان ضمن اعلام اين خبر گفت : تشكيل تيم راهبري تعالي منابع انساني با حضور 25 نفر از همكاران شاغل درحوزه هاي مختلف و برگزاري 4 دوره آموزشي(3 دوره آموزشي مقدماتي و پيشرفته آشنايي با مدل مذكور ودوره آشنايي با منطق "رادار"  و همچنين نگارش اظهارنامه تعهد به تعالي منابع انساني با همكاري تيم راهبري وارسال به دبيرخانه جايزه و بازديد حضوري ارزيابان جايزه تعهد به تعالي منابع انساني از اداره كل ،كه منجربه كسب گواهينامه تعهد به تعالي منابع انساني  در دهمين كنفرانس توسعه منابع انساني شديم .

سعيد برازنده مقدم  در خصوص دست آوردهاي اين اقدام افزود: مدل جايزه تعالي منابع انساني مبتني بر مجموعه‌اي از ارزش‌هاي محوري، معيارها و زير معيارهاي حوزه منابع انساني است‌ و به مديران منابع انساني کمک مي‌کند تا با ارزيابي مستمر فعاليت‌هاي خود‌، نقاط قوت و فرصت‌هاي بهبود را شناسايي و براي اصلاح آن‌ها برنامه‌ريزي کنند. به همين خاطر اداره كل راه وشهرسازي يزد علاوه بر كسب افتخار اولين بودن در اين راستا كه منجر به ايجاد انگيزه در پرسنل و همچنين الگويي براي ساير سازمانهاي مشابه گرديد. وموفق به استاندارد سازي بيشتر فعاليتهاي حوزه منابع انساني و انجام برخي

 پروژه هاي بهبود همچون استقرار سیستم مدیریت آموزشISO10015 ، انجام پروژه پياده سازي سامانه تحت وب پایش بهره وری،  فعال سازی نظام پیشنهادات سازمان گرديد

 وي در خصوص برنامه هاي آتي  اين اداره كل  خاطرنشان كرد: با توجه به شركت 2 تن از همكاران اداره كل در فرآيند تربيت ارزياب، درادامه روند سال گذشته امسال اين اداره كل قصد دارد تا با استفاده از پتانسيل داخلي در سطح تقديرنامه دو ستاره جايزه تعهد به تعالي منابع انساني شركت كند، كه در اين راستا دوره آموزشي آشنايي با مدل تعالي منابع انساني توسط ارزياب جايزه تعالي منابع انساني در اداره كل برگزار شد.

• نویسنده : یزد فردا
• منبع خبر : خبرگزاری فردا